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我院开展干部教育培训第三讲——独特文化助推医院高质量发展

发布时间:2022-10-17 17:41:08    本文出处:党委组织部    供稿: 党委组织部     摄影: 党委宣传部
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10月13日下午,我院继续组织开展2022年度干部教育培训工作。南通大学副书记、副校长,南通大学附属医院党委书记高建林教授应邀来院,围绕《独特文化助推医院高质量发展》的主题进行了专题授课。此次培训由徐州医科大学党委常委、副校长,徐医附院党委书记王人颢教授主持。

院领导;各党总支书记、支部书记;职能部门负责人;临床医技科室及亚专科正副主任;护士长等350余人参加培训。

在专题授课中,高建林教授系统阐述了南通大学附属医院独特医院文化助推医院高质量发展的实践历程。该院以“百强梦”“新院梦”“康养梦”三大梦想为奋斗目标,以“高质量、强特色、可持续、三满意”为发展愿景,以“弘扬张謇精神、厚植独特文化”为医院文化建设目标任务,致力于学习、传承、弘扬、光大“爱国热忱、为民情怀、开放理念、无畏勇气、创新意志、担当意识、实干品质、诚信品格”的张謇办医“八大”精神,厚植“红心向党、初心为民、仁心铸魂、匠心强技、恒心继业、齐心圆梦”的核心文化,秉持“大医精诚,以宏慈善”院训,实施“以医疗服务为主体、以科技创新和人才培养为两翼”的“一体两翼、强体健翼”发展战略,以“秉持办院宗旨、奉行长期主义、确立科学态度、做好顶层设计、构建开放体系、保持改革定力、激励群体奋斗、坚持结果导向”为高质量发展遵循,积极践行为千万江海百姓的健康与生命保驾护航、为千万江海百姓享受美好生活提供更高生命质量和更长生命周期的初心与使命。在2021年度全国三级公立医院绩效考核国家监测指标考核中,该院以839.6分位列全国第54名、江苏第4名,连续两年国家监测指标等级为A+。

王人颢书记做了总结讲话。他指出,同为江苏省卫健委直属单位,同为大学附属医院,我们徐医附院虽历经四年转型发展,刀尖向内,自我革命,成功走出了一条由规模向高质量转型的发展之路,取得了一些成绩,但是在国家公立医院绩效考核中,国考成绩刚刚挤进100强,达到A+。它山之石可以攻玉,在高质量的发展中,很多地方需要向标杆医院南通大学附属医院学习。面对当前复杂严峻的疫情防控形势,王人颢书记特别强调全院上下要进一步加强疫情防控工作,全院中层干部要保持政治定力,“躺平”不可取,“躺赢”不可能,必须坚持动态清零总方针,切实统筹好疫情防控和日常诊疗工作,保持医院安全运行。


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